Страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС)
Социальное страхование призвано защитить работающих граждан от ряда рисков, которые связаны с потерей работы, получением профессиональных травм, временной нетрудоспособностью, беременностью и т.д. Страховые взносы в ФСС позволяют застрахованным лицам рассчитывать при наступлении страхового случая (болезни, травме на производстве, беременности и т.д.) на выплату денежного пособия, которое рассчитывается в зависимости от ряда факторов, например, суммы внесённых страховых взносов, продолжительности трудового стажа и т.д.
В Фонд социального страхования необходимо уплачивать 2 категории взносов:
- на социальное страхование от болезней и травм и на социальное страхование по материнству (выплачиваются только за сотрудников, оформленных по трудовому договору);
- на социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (выплачиваются только за сотрудников, оформленных по трудовому договору, и тех сотрудников, которые оформлены по гражданско-правовым договорам, если такое условие прямо указано в договоре).
При уплате взносов работодатель отчисляет сумму взноса из своих средств, а не вычитает данную сумму из заработной платы (вознаграждения) работника. Размер отчислений рассчитывается исходя из размера вознаграждения работника.
Установлены льготные ставки для определенных категорий компаний (IT-компании, участники проекта «Сколково», некоторые категории некоммерческих организаций на УСН, особые экономические зоны и т.д.).
При наступлении страхового случая страховую выплату осуществляет работодатель из своих средств, размер которой позже компенсируются ему ФСС. В некоторых регионах действует программа ФСС «Прямые выплаты», которая предусматривает, что в случае наступления страхового случая выплата будет поступать напрямую на счёт застрахованного лица из бюджета, а не из средств работодателя. Работнику по-прежнему необходимо передать все необходимые документы, подтверждающие наступление страхового случая, работодателю, который в течение 5 дней обязан направить их в ФСС. В течение 10 дней ФСС рассчитает и выплатит пособие. Размер пособия рассчитывается работодателем исходя из размера среднего заработка за два последних календарных года или размера МРОТ. При этом учитывается трудовой стаж лица, размер страховых отчислений в ФСС и то, по какому основанию лицо имеет право на страховые выплаты.
Индивидуальные предприниматели без наёмных работников, а также адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие могут не уплачивать страховые взносы в ФСС. По желанию они могут уплатить фиксированный страховой взнос, который рассчитывается исходя из размера МРОТ на начало календарного года.
Размер пособия для ИП рассчитывается исходя из размера МРОТ на день наступления страхового случая и дополнительных факторов (например, трудового стажа лица). При наступлении страхового случая подтверждающие документы необходимо передать в ФСС, которая рассчитает и выплатит пособие. Рассчитать размер пособия можно с помощью специального сервиса на сайте ФСС.
Взносами в ФСС не облагаются определенные категории выплат, например, государственные пособия, компенсационные выплаты, взносы на обучение сотрудников и т.д. С полным перечнем можно ознакомиться в ст. 422 Налогового кодекса.
См. также
Нормативно-правовая база