Страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС)

Социальное страхование призвано защитить работающих граждан от ряда рисков, которые связаны с потерей работы, получением профессиональных травм, временной нетрудоспособностью, беременностью и т.д. Страховые взносы в ФСС позволяют застрахованным лицам рассчитывать при наступлении страхового случая (болезни, травме на производстве, беременности и т.д.) на выплату денежного пособия, которое рассчитывается в зависимости от ряда факторов, например, суммы внесённых страховых взносов, продолжительности трудового стажа и т.д.
В Фонд социального страхования необходимо уплачивать 2 категории взносов:

  • На социальное страхование от болезней и травм и на социальное страхование по материнству (выплачиваются только за сотрудников, оформленных по трудовому договору);
  • На социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (выплачиваются только за сотрудников, оформленных по трудовому договору, и тех сотрудников, которые оформлены по гражданско-правовым договорам, если такое условие прямо указано в договоре).
При уплате взносов работодатель отчисляет сумму взноса из своих средств, а не вычитает данную сумму из заработной платы (вознаграждения) работника. Размер отчислений рассчитывается исходя из размера вознаграждения работника. 
На момент написания статьи предельный размер взносов на социальное страхование от болезней и травм и по материнству составляет 865 000 рублей за год на одного работника. Лимит взносов на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний не установлен. 
Размер страховых взносов в ФСС составляет: 
На социальное страхование от болезней и травм и на социальное страхование по материнству – 2,9% 
На социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний – от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска. 
Установлены льготные ставки для определенных категорий компаний (IT-компании, участники проекта «Сколково», некоторые категории некоммерческих организаций на УСН, особые экономические зоны и т.д.).
При наступлении страхового случая страховую выплату осуществляет работодатель из своих средств, размер которой позже компенсируются ему ФСС. В некоторых регионах действует программа ФСС «Прямые выплаты», которая предусматривает, что в случае наступления страхового случая выплата будет поступать напрямую на счёт застрахованного лица из бюджета, а не из средств работодателя. Работнику по-прежнему необходимо передать все необходимые документы, подтверждающие наступление страхового случая, работодателю, который в течение 5 дней обязан направить их в ФСС. В течение 10 дней ФСС рассчитает и выплатит пособие. Размер пособия рассчитывается работодателем исходя из размера среднего заработка за два последних календарных года или размера МРОТ. При этом учитывается трудовой стаж лица, размер страховых отчислений в ФСС и то, по какому основанию лицо имеет право на страховые выплаты. 
Индивидуальные предприниматели без наёмных работников, а также адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие могут не уплачивать страховые взносы в ФСС. По желанию они могут уплатить фиксированный страховой взнос, который рассчитывается исходя из размера МРОТ на начало календарного года. (Так, например, чтобы получать страховые выплаты в 2020 году, предпринимателю необходимо до 31.12.2019 уплатить 3 925 рубля 44 коп). 
Размер пособия для ИП рассчитывается исходя из размера МРОТ на день наступления страхового случая и дополнительных факторов (например, трудового стажа лица). При наступлении страхового случая подтверждающие документы необходимо передать в ФСС, которая рассчитает и выплатит пособие. Рассчитать размер пособия можно с помощью специального сервиса на сайте ФСС. 
Взносами в ФСС не облагаются определенные категории выплат, например, государственные пособия, компенсационные выплаты, взносы на обучение сотрудников и т.д. С полным перечнем можно ознакомиться в ст. 422 Налогового кодекса. 


См. также 



Нормативно-правовая база



Дата: 10.07.2019

Категории : Налоги | Кадры
0

Поделиться
Не знаете, что выбрать? Оставьте заявку на консультацию