Время оформления кассовых чеков доказывает работу сотрудников сверхурочно, что влечет обязанность работодателя оплатить такую работу в повышенном размере. К такому выводу пришел Восьмой кассационный суд общей юрисдикции.
Работник обратился в суд с требованием взыскать невыплаченную заработную плату в связи с тем, что работодатель оплатил отработанное время не полностью. В качестве доказательств неоплаченных переработок работник представил сведения о выданных чеках, в которых кассиром был указан этот работник. Даты и время совершения операций в чеках доказывали существенное превышение зафиксированного и оплаченного работодателем времени.
На этом основании Восьмой КСОЮ в определении от 14.07.2026 № 88-13261/2026 пришел к выводу, что работодатель не оплатил отработанное время полностью. При этом суды отклонили доводы работодателя о том, что иные работники под именем истца совершали продажи, поскольку никаких доказательств этого он не представил. Также работодатель не опроверг доводы о персональной принадлежности пароля, подтверждающего открытие и закрытие кассы истцом, конкретному работнику.
Источник: Портал ИТС
Будет интересно:
— Как меняется работа с ККТ при утрате права на патент
— Учитывать ли продавцу бонусные баллы от маркетплейса при расчете налога на прибыль?
— По какой ставке исчислять НДС с аванса, образовавшегося при корректировке реализации
— Приглашаем на бесплатную лекцию: Работа с ЭПД в мобильном приложении 1С
