Законопроект, вносящий изменения в действующее законодательство о занятости населения, прошел первое чтение в Госдуме. Если его примут, многим работодателям придется размещать на портале «Работа в России» все вакантные рабочие места.
Если проект будет принят в текущем виде, работодатели будут размещать на портале «Работа в России» сведения:
- о потребностях в работниках;
- об условиях привлечения работников;
- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
Обязанность будет распространяться не на всех работодателей, а только на:
- работодателей, среднесписочная численность работников у которых за предыдущий год составила более 25 человек, включая вновь созданные организации (в том числе в результате реорганизации);
- органы государственной власти РФ;
- органы власти субъектов РФ;
- органы местного самоуправления.
Кроме того, работодатели смогут сообщать в службу занятости о приеме на работу соискателя, который ею был направлен, либо об отказе в его приеме на работу. Такая функция появится в личном кабинете работодателя на портале «Работа в России».
Источник: Проект Федерального закона № 1114509-7
