0
0
1С для эффективной торговли
  • Госрегулирование
11 января 2022 902

Как работодатели будут предоставлять сведения о вакансиях

Правительство РФ утвердило правила предоставления работодателями информации о вакансиях в органы службы занятости. Соответствующее постановление № 2576 от 30.12.2021 подписал Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин.

Напомним, работодатели обязаны ежемесячно сообщать в службу занятости населения о наличии вакансий, а также передавать информацию (п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»):

  • о процедуре банкротства;
  • о профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
  • о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов по квоте, включая информацию о ЛНА, содержащих сведения о таких местах и выполнении квоты.

С 1 января 2022 года указанную информацию передают через  единую цифровую платформу «Работа в России» (с 1 января 2023 года также через Единый портал госуслуг) следующие работодатели:

  • органы государственной власти РФ, субъектов и местного самоуправления;
  • государственные и муниципальные учреждения;
  • ГУПы и МУПы;
  • организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования;
  • работодатели (организации и ИП), у которых численность работников за предшествующий календарный год составляет более 25 человек;
  • вновь созданные организации (в том числе в результате реорганизации),  у которых среднесписочная численность их работников превышает 25 человек.

Все остальные работодатели могут выбирать способ передачи данных: непосредственно в службу занятости (лично, по почте с описью вложения либо в форме электронного документа) либо через портал «Работа в России» (единая цифровая платформа).

Источник:  Правительство РФ

Поделиться
Загрузка