Трудовой кодекс

• Обязанности работника и работодателя;
• Оформление трудовых отношений (заключение трудового договора, требования, предъявляемые к трудовому договору, срок заключения трудового договора, изменение трудового договора, обработка персональных данных работников и т.д.);
• Прекращение трудовых отношений (порядок расторжения трудового договора, основания для увольнения сотрудников, выплаты при увольнении и т.д.);
• Рабочее время (продолжительность рабочего времени, продолжительность ежедневной работы, сверхурочная работа и ненормированный рабочий график, режим рабочего времени и т.д.);
• Время отдыха (перерывы для отдыха и питания, еженедельный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска и т.д.);
• Оплата и нормирование труда (исчисление заработной платы, порядок и сроки выплаты заработной платы, тарифные системы оплаты труда, оплата труда при работе в особых условиях, нормы труда и т.д.);
• Гарантии и компенсации работникам (гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки, при расторжении трудового договора, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования и т.д.)
• Трудовой распорядок и дисциплина труда (правила внутреннего трудового распорядка, формы дисциплинарного взыскания, порядок привлечения к дисциплинарному взысканию и т.д.);
• Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников (порядок разработки и применения профессиональных стандартов, ученические договоры и т.д.);
• Охрана труда (требования к охране труда, проведение оценки соблюдения условий охраны труда, гарантии в сфере охраны труда и т.д.);
• Материальная ответственность работников и работодателя (основания возникновения материальной ответственности, порядок возмещения ущерба, полная материальная ответственность);
• Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (женщин, лиц, с семейными обязанностями, работников в возрасте до 18 лет, работников, работающих по совместительству, вахтовым методом и т.д.);
• Вопросы социального партнерства (создание и деятельность профсоюзов, заключение коллективных договоров и соглашений).