Уголовную ответственность за невыплату заработной платы могут ужесточить. Правительственная комиссия поручила Следственному комитету РФ и МВД РФ проработать этот вопрос.
Чиновники предлагают признать невыплату зарплаты преступлением средней тяжести. В настоящее время это признается преступлением небольшой тяжести.
При невыплате зарплаты больше чем за два месяца срок лишения свободы может увеличиться с 3 до 5 лет. Если же задержка жалования привела к тяжким последствиям, руководителю может грозить до 10 лет тюрьмы вместо нынешних 2 – 5 лет.
В УК РФ предусмотрено, что к ответственности могут быть привлечены руководители, которые не выплатили зарплату сотрудникам из корыстных или личных интересов. Если преступление совершено впервые, то ответственности можно избежать, но при условии погашения задолженности в течение двух месяцев после возбуждения уголовного дела.
Источник: Известия
