Правительство расширило перечень оснований для проведения внеплановых проверок (постановление от 10.11.2022 № 2036). Теперь трудовая инспекция будет проверять работодателей, задерживающих зарплату.
По новым правилам внеплановую проверку могут провести на основании поступления от работников обращений (информации) о массовых нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой зарплаты свыше одного месяца.
Массовые нарушения – это нарушения в отношении более 10% среднесписочной численности или более 10 работников. Но прежде чем провести такую проверку, ее нужно согласовать с прокуратурой.
Напомним, что до конца 2022 года установлены ограничения для проведения внеплановых проверок (постановление Правительства РФ от 10.03.2022 № 336).
