До 24 мая 2022 года столичные работодатели могут стать участниками одной из программ, позволяющих получить субсидии на временное трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения.
Мэр Москвы Сергей Собянин подписал постановление о запуске программ поддержки работодателей и сотрудников в условиях санкций, которые предусматривают:
- организацию временного трудоустройства находящихся под риском увольнения сотрудников;
- организацию общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения города Москвы, в том числе безработных граждан;
- организацию профессиональной адаптации сотрудников к новому рабочему месту;
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения;
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование:
- работников, находящихся под риском увольнения (кроме предприятий, относящихся к промышленным, государственным и муниципальным учреждениям) у работодателей, которые вынуждены увольнять в связи с санкциями, для продолжения работы непосредственно у этого работодателя;
- граждан, потерявших работу начиная с 1 марта 2022 года и зарегистрированных в органах службы занятости населения города Москвы.
Работодателю, желающему принять участие в одной из программ, необходимо направить заявку во флагманский центр занятости «Моя работа» по адресу: город Москва, улица Щепкина, дом 38, строение 1.
Прежде чем с компанией будет заключен договор, она должна будет пройти проверку на соответствие всем критериям. Более подробно о требованиях к участникам и правилах рассмотрения заявок можно узнать на сайте центра занятости населения «Моя работа» или по телефону +7 495 705-75-75.
Компании, которые смогут временно трудоустроить более 200 сотрудников, находящихся под риском увольнения, получат:
- частичную компенсацию затрат на зарплату персонала;
- страховые взносы на каждого сотрудника;
- материально-техническое оснащение рабочего места.
Компании, готовые обеспечить работой более 300 человек в течение трех месяцев и провести их адаптацию к новому месту, получат гранты в форме субсидий на компенсацию затрат.
Те компании, которые нуждаются в помощниках для социально полезных общественных работ, приняв работников, зарегистрированных в службе занятости населения, получат:
- частичную компенсацию затрат на зарплату персонала;
- страховые взносы на каждого сотрудника.
Промышленные компании, которые для сохранения штата организуют обучение персонала под свои потребности получат компенсацию соответствующих затрат.
Источник:
mos.ru
